Chez Citech, nous mettons un point d’honneur à valoriser vos parcours, vos soft skills et vos valeurs.
Notre responsable recrutement, Fatima Lamiri, accompagnée de sa formidable et compétente team de recruteurs,
sont en charge de trouver les perles rares qui nous rejoindront.
L'équipe recrutement incarne parfaitement la vision de notre ESN.
Sa bienveillance, son énergie et son expertise sont le combo idéal pour mener à bien les campagnes de recrutement.
Elle vous accordera l’attention que vous méritez.
Vous n’êtes toujours pas passé à l’action ? Postulez dès maintenant !
Nous plaçons l’humain au cœur du processus de recrutement et nous souhaitons recruter des candidats qui sont animés par les mêmes valeurs que nous.
Notre but est de travailler dans un environnement propice au développement et à l’excellence.
Fatima Lamiri CITECH porte une attention toute particulière au plan de carrière de ses collaborateurs au travers d'un suivi régulier, de l'élaboration de plans de formation personnalisés et en privilégiant des missions en adéquation avec leurs projets professionnels.
Nos équipes de ressources humaines vous accompagnent au quotidien, en étroite coopération avec votre manager.
Valentine Mazzolini Ici, vous retrouverez nos postes à pourvoir dans toute la France,
et mis à jour régulièrement
Nous sommes riches d’hommes et de femmes qui forgent nos succès en grandissant avec nous. Nous investissons dans la formation
pour vous apporter toujours plus de valeur et parce que nous croyons en vous.
Nous savons aussi que votre envie insatiable de challenge repose sur notre capacité à développer vos connaissances et vos compétences.
Tout au long de votre mission, nous sommes près de vous. Au moins une fois tous les trois mois, votre business manager
vous rencontre pour faire le point sur l’avancement de votre projet en cours et, si nécessaire, commencer à préparer le suivant.
L'entretien annuel d'évaluation vous permet d'évaluer votre efficacité mais pas seulement ! Il vous permet d'analyser vos actions passées et de préparer l'avenir. C'est une discussion bilatérale au cours de laquelle on parle des résultats et de la réalisation des objectifs.
Le jour anniversaire de votre arrivée dans l'entreprise, puis une fois par an, vous faites un entretien annuel d'évaluation.
Conduit par votre chef d'entreprise, cet entretien annuel permet d'aborder les thèmes essentiels de votre carrière, tels que votre statut ou votre rémunération, mais aussi :
Votre mobilité fonctionnelle ou géographique :
Désir d'évoluer vers un nouveau secteur d'activité, envie d'augmenter votre niveau de responsabilité, de mener un projet international....
Votre désir de formation :
Volonté de compléter vos connaissances & compétences, en interne ou par des apports extérieurs.
Un plan de formation individualisé :
L'entreprise est constituée de personnes compétentes et professionnelles. Il y règne une volonté d'avancer tous ensemble, une bonne humeur qui donne envie de s'impliquer dans la vie de l'entreprise.
Le PDG vient du monde informatique et connaît les problématiques de nos métiers. En outre, les avantages salariaux sont très bons pour une ESN, je n'ai jamais eu de problème concernant le salaire, le matériel mis à disposition, les outils informatiques ou les formations.
Toutes les personnes que je côtoie sont très réactives, c'est vraiment un plus. La rémunération est très bonne.
Réels échanges avec la Direction, soutenus par des plans d'actions définis et surtout réalisés.
Le collaborateur est véritablement placé au centre des décisions de l'entreprise (gestion des missions, type...),
Mise en place de l'intéressement et de la participation,
Primes possibles (Résultats + prospections nouveaux comptes / nouvelles missions)
- Tâches diverses
- Autonomie
- Bel esprit d'équipe
- Des managers à l'écoute
Faites-nous part de votre projet.
Nous sommes en mesure de vous accompagner de manière personnalisée, afin de réaliser votre projet numérique. Nos équipes sont prêtes à discuter avec vous et vous conseiller la meilleure solution pour répondre à vos attentes.
N’hésitez pas à nous contacter afin qu’un de nos Business Manager vous aide à mener à bien votre projet digital.
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